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食堂承包公司—员工的素质决定着公司的价值

2019-01-11  来自: 嘉善食全食美农产品配送中心 浏览次数:53

 食堂承包公司培训新员工:员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。在培训上主要针对员工的基本素质、礼仪常识、专业技能、团队精神、销售技巧、工作效率和企业理念并且进行各个突破,这个过程中特别要注意以下几个方面:  

     1.提高员工的基本素质的培训,提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的,来提高培训质量。 

     2.提高员工礼仪常识的培训,提高员工礼仪常识的培训内容,要有成功人士在礼仪方面的出色表现,也要有生活中普通人在礼仪方面的表现,结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解。

     3.提高员工专业技能的培训,提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的,人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工,设计好课题,培训的内容要和实际操作相结合,做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题,共同解决问题。

     4.提高员工团队精神的培训,提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以企业的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等,团队精神的培养要体现在具体工作的实际中,不能空喊高调,要结合员工身边的典型示范来教育员工,培养团结互助的精神。

     5.提高员工销售技巧的培训,提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的,要有实际销售的工作者来讲解是好的,要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的,要亲自体会,亲自销售企业的产品,亲自参加企业产品销售的谈判,才能好地给受训者提供好的服务,明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。    

     6.提高员工工作效率的培训,提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法,不能把培训变成批评员工的大会,要举工作效率高的典型榜样,让他们的工作事实说话,有的放矢。 

     7.提高员工企业理念的培训,提高员工企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。要着重讲将来企业的规划蓝图,但要有可实现性

关键词: 食堂承包   食堂管理   快餐配送   食堂托管  

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